金融博弈：从第五个海盗入手，探讨第一个海盗的最佳分配方案

咱们接下来就来说说北大博弈论课件的第3章，内容主要是"完全信息动态博弈",也就是讲三个人喊停的故事儿。咱得好好琢磨琢磨它到底说的啥，比如这个游戏怎么玩，选哪个策略最合适,还有信息交流有多重要等等。总之，玩的就是心理战和决策技巧，下面就让我来揭开其中的奥秘！

三人罢工博弈的定义

首先，让我跟你们说说啥叫“三人罢工”。简单说，这是咱们平时常遇到的有三个人参加的游戏，每个人根据自个儿的利益来做选择。这个游戏最关键的地方就在于，大家都得想想别人可能会咋样，然后再看看他们的行为会不会影响到自己的利益。比如说，假如你是个打工仔，面临着要不要罢工的问题，那你肯定得琢磨老板会咋回应，同事们又会干啥，还有这些事情会不会影响到你的工资和工作岗位。

接下来让我们看下那个博弈的逻辑图，也就是博弈树。这个图形清晰展示出所有可能的选择和结果。每个节点就说明你做过的决定之一，每条岔路也都暗示着新的可能。有了这个图，我们就能明明白白的看出每一步怎么走了！而且，这不只是纸上谈兵，它还教会我们实际生活中的人们怎么靠博弈实现目的。

三人罢工博弈的策略选择与信息

这一段，咱们聊聊游戏里各种攻略和资讯到底有啥用处。首先得说，员工2的游戏场次中，信息有限，就是说他能参考的东西就那么多。这下子，员工2可得小心翼翼，因为其他玩家的决策他根本猜不到。这就像在黑夜里走路，每一步都是未知数。

接着，咱们聊聊员工3。他看不见员工2怎么做，也不清楚员工1具体怎么想。这种情况真的挺糟糕的，因为他得自己决定该怎么办，可是没啥有用的信息。你想想，要是你是员工3，你会咋办？是要罢工，还是继续干活儿？这个决定可能会受你猜别的员工会咋样的影响。

信息不对称的影响

信息不对称在这个三人罢工博弈里超级关键！员工3弄不清员工1和员工2在想什么，这就使得他很受挫，每次做决定都像在赌运气。

这种信息不对等的情况，让博弈更不好搞！大家都猜别人在干什么，尽量瞒着人家自己心里是怎么想的。这样的心理战术只会把游戏弄得更紧张、变得更难搞懂。大家都想抢占先机，但这样一来，胜负就变得难以预料！

博弈树与静态博弈

咱们说的这个博弈树，不光能应对动态的决策过程，同样也适用于静态的策略选择！所以不管是动态还是静态，你只需要找到对应场景的博弈树，就能轻松搞懂。有了它，你就可以清楚地看到每一步该怎么走，以及可能会出现哪些结果，这样就能更准确地预测和掌控整个游戏的走势。

在3个人罢工的游戏里，博弈树超级有用！它帮我们看清每个小伙伴会怎么选，也能看出来信息不透明会咋样。分析了博弈树，就能明白他们在信息不全时是咋做决定的，还有这些决定最后会造成啥效果。

第一个海盗的分配方案

3个海盗玩罢工游戏。首先那个海盗出主意分钱。只要过半的人同意他的点子，钱就这么分，GameOver。这一步很重要，直接影响开始和结局。这位头儿的选择不但关系到自己有多少钱花，还能影响其他人怎么做、游戏往哪走。

第三个海盗的分配方案

接着，轮到第三个海盗出主意分钱！只要超过半数，也就是最少两个人同意他的方案，那就能顺利过关，游戏就玩完了。这个环节很关键，能让我们看到后面的时候，信息和策略是怎么左右胜负的。第三个海盗要时刻关注第一个海贼王的选择以及其他人可能会有啥动作，这样就使得这局博弈变得更有意思！

博弈的心理层面

终于来聊聊这个三人罢工游戏的心里作用了。玩那个游戏时，大家做的决定不只是靠计算得出来的，还要看当时心情和心态怎么样。每个人都想猜透别人会怎么干，但又怕被发现自己真正的想法。

总的来说，《三人罢工博弈》这个游戏很有意思也挺复杂的，主要讲的就是策略跟情报在这儿游戏里头特别关键。研究玩儿透了这游戏，咱们就能更明白实际生活里，人们靠着啥子手段才能达到自己想要的结果。接下来，我有个问题问问大家伙儿：假设你也在这三个工人里面，那你会咋办？请在评论区畅所欲言，咱们一起来争辩一番！别忘了给我点个赞，顺便分享出去！

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